Talenten Motivatie Analyse (TMA)
LevNu is gecertificeerd om te werken TMA Talent Methode. Deze methode kan worden ingezet om medewerkers te selecteren, ontwikkelen en beoordelen. Het online systeem maakt het o.a. mogelijk om effectief bij medewerkers en teams de talenten en de aanleg voor competenties in kaart te brengen, functieprofielen op te stellen en deze te matchen met kandidaten en 360° feedback te implementeren.
Mensen zijn het meest gemotiveerd, effectief en succesvol in werk dat het dichtst bij hun ware aard ligt. Vanuit dit uitgangspunt zet de TMA talentenanalyse de mens centraal. De TMA talentenanalyse maakt het mogelijk een objectieve, opbouwende en vooral diepgaande analyse van drijfveren, talenten en ontwikkelmogelijkheden te maken
Met de TMA Talentenanalyse worden 22 drijfveren en 44 talenten uitvoerig in kaart gebracht. Uniek aan de TMA methode is dat er een relatie ligt tussen de drijfveren en talenten en de ontwikkelbaarheid van 48 van de 53 TMA Competenties. De Talentmotivatie Analyse kan als basis dienen voor loopbaan coaching, Loopbaan Update of teamontwikkeling. Zie voorbeeld Talent Motivatie Analyse.
TMA Team Coaching
TMA Teams meet en maakt inzichtelijk wat een team motiveert. TMA Teams biedt daarmee een gemeenschappelijke taal om gedrag bespreekbaar te maken en gebruik te maken van de kracht van het team. Zowel op teamniveau als individueel niveau krijg je inzicht. Welk teamlid heeft specifiek talent voor wat? En hoe relateert dit zich tot het team? Worden de mensen in het team ook ingezet op hun talent?
Met TMA Team Coaching gaan teams op een positieve manier aan de slag met hun ontwikkeling. De teamleden worden gecoacht in het optimaal benutten van elkaars talenten. Hierdoor verbetert de sfeer binnen het team, is er meer acceptatie van de verschillen tussen de teamleden, en verbeteren de resultaten. Voordat de team coaching begint, doet elk teamlid individueel de TMA Talentenanalyse.
Deze TMA analyse worden eerst door een TMA gecertificeerd coach met medewerker besproken. Hierdoor ontstaat een goed beeld van je eigen drijfveren, talenten, aanleg voor competenties en ontwikkelpunten. De resultaten van alle teamleden worden weergegeven in een TMA Team Rapportage (zie voorbeeld rapportage) De rapportage wordt voorzien van een beschrijving van je team en een passend advies.
De teamrapportage is de basis om op een talentgerichte manier met het team in gesprek te komen.
Afhankelijk van de vragen en wensen kunnen er meerdere dagdelen verzorgd worden (meestal twee dagdelen).
Hieronder vind je enkele voorbeeldrapportages.
Meer informatie over TMA vind je op https://www.tma.nl/nl/